- 员工工资职级核定 表
- 员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务职 级 出生年月年 月 日入司日期工 龄至职计 年 月 评 定 标 准说明12345权数点数 学历初中 高中大专硕士以上 服务年资1年2年3年5年以上10年以上 相关经营1年2年3年5年以上10年以上 其他经 营1年2年3年5年以上10年以上 成绩--丙乙...
- 作者：发表于：2007-03-16 07:48:35 点击：45 评论：0 查阅全文...
- 员工工资变动申请 表
- 员工工资变动申请表 日 期 姓名部 门职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □普遍 现在工资率最低工资率 将调整工资率工资 等级 变动理由 □晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加 任原职工作 需 要 条 件 新 工 作 需要 条件 备 注 申请者批准者 签章 日期 人...
- 作者：发表于：2007-03-16 07:48:03 点击：34 评论：0 查阅全文...
- 员工岗位变动通知 书
- 员工岗位变动通知书 姓名_________ 性别__________ 入司日期（________年_______月________日） 生效日期（________年_______月 ________日） 调动原因： 新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇 由去备注 部门 职位 等级 员工证号 ...
- 作者：发表于：2007-03-16 07:47:36 点击：59 评论：0 查阅全文...
- 员工辞职管理办法
- 员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞 职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职 员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其...
- 作者：发表于：2007-03-16 07:43:41 点击：39 评论：0 查阅全文...
- 员工处罚条件参照 表
- 员工处罚条件参照表 公司员工具有 下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处 1. 有渎职、失职或对问题失察的； 2. 泄露公务 机密或谎报事实的； 3. 故意因过失浪费、损害公物的； 4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的； 5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检...
- 作者：发表于：2007-03-15 07:50:22 点击：52 评论：0 查阅全文...
- 员工出勤工薪记算 表
- 员工出勤工薪记算表 编号姓名部门 年 月 到 差 年 月 日 日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计 116 217 318 419 520 621 722 823 924 1025 1126 1227 1328 1429 1530 31 小计=应加额 津贴=餐费 奖金=所得税 加班费劳保费 点 心费借款 小计 合计实支...
- 作者：发表于：2007-03-15 07:49:36 点击：37 评论：0 查阅全文...
- 营销人员能力考核 表
- 营销人员能力考核表 姓 名决定 评 定分数 特别优秀优秀普通需要努力差 业 务 能 力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极 好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念基本能 完成自己销售任务,人事协调力好表现欠...
- 作者：发表于：2007-03-15 07:48:23 点击：31 评论：0 查阅全文...
