职员阶段考绩 表

职员阶段考绩表
姓  名  职务  到职日期  年资   
支  薪
记  载 年  月   年 月 年 月 年 月 年 月 性别 
               
项目 评分 初核 复核 复核 核定
敏
捷 职别 交办任务能提前完成速度很快 交办任务能按期完成速度快 交办任务须催促始能完成 任务逾期完成工作速度慢 任务再三催促办不能完成速度快           
 主管级以上 10~ 8~ 6~ 4~ 2~0    
 普通员工 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0    
勤勉 职别         
 主管级以上 10~ 8~ 6~ 4~ 2~0    
 普通员工 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0    
领导力 职别         
 主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0    
 普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0    
责任感 职别         
 主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0    
 普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0    
企划力 职别         
 主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0    
 普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0    
判断力 职别         
 主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0    
 普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0    
评分合计（80%）    
考勤评分20% 病假每日
扣（0.5） 事假每日
扣（1分） 迟到每日
扣（0.5分） 早退每日
扣（0.5分） 旷工1日扣3分
（未满一日扣1.5分） 扣分
合计 实得
分数
       
总分合计80%
   记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分 加分总　
   记大过一次减9分，记小过一次减3分，申诫一次减1分 闰分计
考绩结果 提升（ ）级    提升后  等  级    保留 免职
主  管
意  见