大学生村干部生存现状调查
据郑州晚报报道，日前，由中国农业大学和河南大学两所高校的学生组成了“大学生村干部计划”调查组，走进了大学生村干部计划实施的地点之一——河南省平顶山市辖区汝州市，调查了解大学生村干部在农村基层的工作、生活等方面的情况和真实想法。
两年招募445名大学生村官
截止到今年7月5日，汝州市445名大学生村干部，除19名被分配到城区19个居委会外，其余426名大学生村干部被分配到15个乡镇的426个村担任村党支部副书记或村委会主任助理。年龄在30岁以下的达到了79%。其中，30%是近两三年毕业的学生。
24%村官反映压力大
在调查中，大学生干部反映工作困难压力大的占到了24%。参与调查的河南大学学生组长王颖哲分析说：“他们意识到了自己的专业和学识在实际运用中的欠缺。部分大学生和农村没有任何的专业联系，只是拥有一个大学生的光环，对在农村工作欠缺心理上的准备和知识上的储备。”在汝州工作的大学生村官中，具有农学背景知识的，仅仅占4%。由于在专业知识结构上，远离农业、农民急需的实用技术和农村工作的知识背景，只是凭着一腔热情来工作，缺乏对工作的整体思路。
农村到底需要什么样的人才？中国农业大学的齐卿卿认为，多数农民以种地或养殖为主要收入，他们渴求知识、渴求技术，更多的希望村干部能为他们带来农业的信息与技术。
37%村官愿扎根农村
对“大学生村官计划”，25%的被调查者认为这是在解决困扰国家发展的三农问题，50%的人认为是给大学生创造接近农村的机会，解决大学生就业。
同时调查的数据显示，大学生村官对现在的生活，不满意、烦恼和说不清楚的占17%；16%的人表示满意，40%的已经习惯，27%的人在适应。对于工作，有将近一半的人认为自己的工作对农村的发展、稳定起到了很大作用，感觉一般的也达到了42%，至于一点作用和没什么作用的则分别是7%和5%。对于村官工作，只有5%的人后悔了当初的选择，非常满意和满意的则达到了88%。
收入低为首要困难
收入低、村里矛盾复杂、工作不好做是大学生村干部提到的三项主要困难。
7月30日下午，一位在汝州市庙下乡担任村主任助理、不愿透露姓名的大学生对记者说：“如果对比当地的工资水平，我们的工资不算低，但是为村子里面办事情，很多时候都是我们自己垫钱。再说我们的家又不在当地，开销要更多，现在的工资根本就不够花。”
目前，汝州市大学生村官的工资待遇是大专生474元，本科生499元。家在本市的有100元交通补助，跨市的150元。这些钱，政府从财政拨款或者原单位足额及时发放。在调查中，有超过半数的被调查者期望能得到800元以上的工资，如果算上交通补助，工资达到900元以上。
45%村民支持大学生村官
根据调查，45%的村民支持大学生做村干部，明确反对的比例仅仅是2%。应该说大学生做村干部，有着良好的民意基础。但同时也有17%的村民认为该计划是走过场、形式主义，更多村民期望这个计划能给农村带来实实在在的变化。
参与调查的河南大学的乔艳辉同学说：“我们调查的大学生村干部多数已经被村民熟悉和了解。其中，35%的村民反映知道并且熟悉，一般了解的也占到了44%。调查的村民中，有20%的村民找大学生村干部办过事情，有些村民虽然没找过，但都听说大学生村干部的口碑不错。这说明能为村民做事情的干部，村民还是比较欢迎和感激的。”
