大学生村官工作制度

大学生村官工作制度
1、目标责任制度。 “大学生村官”要根据职务分工，并结合任职村工作实际，与镇党委签定年度工作目标责任书，将带富情况、社会稳定等内容纳入责任目标，实行目标管理。

2、定期汇报制度。责成“大学生村官”做好日常工作记录。“大学生村官”每月向镇党委汇报一次工作，镇党委根据情况进行指导和帮扶.

3、培训交流制度。县乡安排农村干部培训时，“大学生村官”优先参加。重点培训农村政策法规、工作方式方法、市场经济知识、实用致富技术等内容，提高其综合素质。同时，组织外出参观学习，一方面到大学生村官典型村参观学习，另一方面到周边县市有针对性地参观学习种植结构调整、养殖业、农产品深加工等内容。

4、请销假制度。事假三天以内的由村党支部书记批准；五天以内的，由镇党委书记批准；超过五天的，经镇党委同意后，报县委组织部批准。事假期满按时上班并销假。无故脱岗七天以上的按自动辞职处理。