人力资源部岗位职责
人力资源部是在厂长领导下，负责全厂人事工作的机构。其岗位职责范围如下：
1、负责统一制定全厂的机构、各类人员的编制和用人计划，办理人事调配手续。
2、协助组织部门办理干部聘免、调职的具体行政手续。
3、负责企业员工技术职称的评审和聘任工作。
4、负责组织制定企业技术人才建设规划、培训和提高计划等，并负责员工的岗位业务培训与技能提高工作。
5、负责企业员工的人事档案工作。
6、负责企业员工的考勤、考核的奖惩工作。
7、负责企业的工资、福利和资金调整工作。
8、负责办理员工的退休、退职、辞职和自动离职等工作。
9、负责企业的机构设置、人事、劳资等方面的统计和报表。
10、负责本部门档案材料的立卷、归档工作。
11、完成企业领导交办的其他工作。
