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编辑考核办法

来源:互联网 作者:佚名 时间:04-23 15:39:01 浏览:
编辑考核办法
    一、管理原则及适用范围
    管理原则:按版计分,以分计奖,奖金到部,部内根据贡献大小分配到人。
    适用范围:有资格参加职称评定的编辑。

    二、标准版与基本分
    以小五号字通栏62行(半版)作为标准版。每个标准版的基本分确定为:
    影视天地、音乐音响、孩子乐园、美与设计、假日娱乐、南方集邮、舞台上下、海风、女性世界、文艺评论、艺术收藏、书林、新论丛、笔谈、珠三角风情、珠三角经济纵横、畅游天下、劳动力市场、人才市场、健康、读者心声、每日文摘:40分;
    大特写:30分;
    九州经纬、港澳台新闻:25分;
    要闻:23分;
    广东新闻、广州新闻、珠三角社会生活:20分;
    体育新闻:16分;
    国内新闻:15分;
    国际新闻:17分。
    金融市场:20分,其83行股市行情表:8分。
    超过62行的版,基本分为40分的版每增加一行加0—3分,其它版每增加一行加0—2分。因缺广告而临时用文字稿填版面的,基本分为40分的版也按每行加0—3分计算,其它版按每行加0—2分计算。被广告冲版、因临时调整版面被冲版,仍计算基本分。套红版加1分,彩色版加3分。经社委会批准改排六号字的版,小五号的62行等于六号的70行,小五号的83行等于六号的95行。

    三、质量分
    各版按内容和形式的质量高低分为5个等级:A、B、C、D、E。
    A等:在基本分上加200%;
    B等:在基本分上加100%;
    C等:在基本分上加50%;
    D等:不加分;
    E等:在基本分上倒扣50%—100%。

    四、各版等级的确定与产生办法
    A等:经过精心策划,整个版能体现指导性、可读性、服务性的相统一,有70%以上稿件可读性强,有40%以上标题新颖、引人注目,文章长短搭配恰当,版面有创意。
    B等:整个版具有较强指导性、可读性、服务性,有50%以上稿件可读性强,有30%以上标题新颖、引人注目,版面美观。
    C等:整个版具有一定指导性、可读性、服务性,有40%以上稿件可读性强,标题和版面较好。
    D等:稿件质量、标题、版式均一般化。
    E等:稿件内容违反宣传纪律,或舆论导向出现偏差,或安排了有偿新闻,或受中央、省主管部门批评,或因编辑失责出现重大差错,或因工作拖沓不能按时交版造成出迟报1小时以上。

    由新华社供稿的国内新闻版、国际新闻版,由各部供稿的要闻版、广东新闻版,主要从稿件精编、标题制作、版面设计方面进行考核。理论版注重从针对性是否强、理论观点是否新、是否通俗易懂方面进行考核。文艺、副刊版主要考核其有无及时反映新的文艺观点、文化热点现象,作品是否雅俗共赏、有无较大的影响力。理论、文艺版能组织到名家优秀作品的,评定等级可偏高。
    各版等级由新闻采编中心考核小组评定。专业性较强的专版难以鉴别时,可征询分管社委的意见。争议较大的由总编辑召集有关社委及采编中心主任议定。
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