尽管竞争如此激烈，经济的高速发展和“四二一”的家庭结构还是使一部分“80后”们很快就实现了上一辈人奋斗了半辈子的物质生活理想。“80后”开始更多的关注生活本身，甚至思考工作和生活的终极意义。四十岁退休是很多年轻一代的梦想，购房投资、理财都是他们关注的事情。员工关系的内容必定会为此而丰富起来。
“80后”大部分似乎越来越不关心政治，不关心政治并不意味着没有思想，也不意味着没有价值观。相比之下，他们更加关注法治，更加注重社会的秩序，对很多事情有着自己的判断并且敢于表达。在生活和工作中，比上一辈人更热衷于说“小心我告你”。一旦遇到问题，第一反应就是上网搜法，整出一堆的法律依据，所以我们的劳动管理必须迅速的规范化以规避他们的挑战。
